सऊदी अरब की सरकार ने प्राइवेट घरों, खेतों और पशुपालन से जुड़े कामगारों के लिए नए श्रम नियम लागू किए हैं। इन नियमों को मानव संसाधन और सामाजिक विकास मंत्री अहमद अल-राजही ने मंजूरी दी है। सरकार का कहना है कि इन नए नियमों का उद्देश्य कामगारों को बेहतर वेतन, आराम और सुरक्षित कामकाजी माहौल प्रदान करना है। खासतौर पर विदेशी कामगार, जिनमें बड़ी संख्या में भारतीय भी शामिल हैं, इन बदलावों से सीधे लाभान्वित होंगे।

कामगारों को मिलेगी बेहतर छुट्टी और आराम

 नए नियमों के तहत कामगारों को कई सुविधाएं मिलेंगी। हर साल कम से कम 30 दिन की पेड वार्षिक छुट्टी अनिवार्य होगी। अगर कोई कामगार अपना कॉन्ट्रैक्ट पूरा करने से पहले काम छोड़ता है, तो उसे छुट्टी का पैसा मिलेगा। इसके अलावा, हर हफ्ते कम से कम 24 घंटे का साप्ताहिक आराम भी अनिवार्य होगा।

काम के घंटे और ओवरटाइम का नियम

 एक दिन में अधिकतम 8 घंटे काम करना अनिवार्य होगा। अगर कोई कामगार ओवरटाइम करता है, तो उसे बेसिक सैलरी के 50% अतिरिक्त भुगतान का हक मिलेगा। इससे कामगारों को मेहनत का उचित मुआवजा मिलेगा और उनकी आर्थिक स्थिति मजबूत होगी।

नियोक्ताओं के लिए नए नियम

 नियोक्ताओं को भी कई नई जिम्मेदारियां निभानी होंगी। 21 साल से कम उम्र के बच्चों को काम पर रखना प्रतिबंधित होगा। कामगारों से उनके पेशे या कॉन्ट्रैक्ट के बाहर का काम नहीं करवाया जा सकेगा। उन्हें किसी दूसरे के निजी काम के लिए मजबूर नहीं किया जा सकेगा।

कामगारों की जिम्मेदारी

 नए नियमों के तहत कामगारों की भी कुछ जिम्मेदारियां होंगी। उन्हें अपने काम के शेड्यूल का पालन करना होगा, मेहनत और लगन से काम करना होगा और काम से जुड़ी गोपनीय जानकारी की सुरक्षा करनी होगी।

लाभ और निष्पक्षता

 इन नए नियमों से सऊदी अरब में काम करने वाले लाखों भारतीय और अन्य विदेशी कामगार सीधे लाभान्वित होंगे। सरकार का कहना है कि यह बदलाव काम की स्थिति को बेहतर बनाएंगे, कामगारों और नियोक्ताओं के बीच पेशेवर और सुरक्षित संबंध स्थापित करेंगे और कामगारों के अधिकारों की रक्षा करेंगे।