महाराष्ट्र के नासिक जिले में स्थित टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) यूनिट से जुड़ा एक मामला इन दिनों चर्चा में है। यहां कथित तौर पर जबरन धर्मांतरण, यौन शोषण और मानसिक उत्पीड़न जैसे गंभीर आरोप सामने आए हैं। इन आरोपों के बाद विश्व हिंदू परिषद (VHP) ने इस मुद्दे पर कड़ा रुख अपनाया है और इसे लेकर खुलकर बयान दिया है।

VHP का आरोप और बयान

VHP के अंतरराष्ट्रीय मंत्री बजरंग लाल बागड़ा ने इस पूरे मामले को ‘कॉरपोरेट जिहाद’ करार दिया है। उन्होंने आरोप लगाया कि कुछ जगहों पर काम करने वाली महिलाओं के साथ सिस्टेमैटिक तरीके से शोषण किया जा रहा है। उन्होंने यह भी कहा कि कई बार शिकायतें कंपनी प्रबंधन तक पहुंचने के बावजूद उन्हें नजरअंदाज कर दिया जाता है या दबा दिया जाता है, जिससे पीड़ितों को न्याय नहीं मिल पाता।

सुरक्षा को लेकर उठी चिंता

बागड़ा ने कहा कि आज के समय में माता-पिता अपनी बेटियों को कॉरपोरेट नौकरियों के लिए दूर-दराज के शहरों में भेजते हैं, इस उम्मीद के साथ कि वहां सुरक्षित माहौल मिलेगा। लेकिन इस तरह के आरोप सामने आने से उस भरोसे को ठेस पहुंचती है। उन्होंने कहा कि अगर ऐसे मामलों पर समय रहते कार्रवाई नहीं हुई, तो इसका असर पूरे कॉरपोरेट सेक्टर की छवि पर पड़ेगा।

आगे की रणनीति और चेतावनी

VHP ने इस मुद्दे को लेकर पहले ही दिल्ली में प्रदर्शन किया है और प्रेस वार्ता भी की है। संगठन ने देश के प्रमुख व्यापारिक संगठनों और चैंबर्स को पत्र लिखकर इस विषय पर ध्यान देने की अपील की है। बागड़ा ने कहा कि आने वाले समय में वे खुद इन संगठनों के अधिकारियों से मुलाकात करेंगे और जिन कंपनियों में ऐसी शिकायतें सामने आएंगी, वहां सीधे हस्तक्षेप किया जाएगा। उन्होंने यह भी स्पष्ट किया कि जरूरत पड़ने पर शांतिपूर्ण विरोध प्रदर्शन किया जाएगा।

लेंसकार्ट विवाद पर भी प्रतिक्रिया

इसी दौरान VHP ने लेंसकार्ट के ड्रेस कोड विवाद पर भी नाराजगी जताई है। बागड़ा ने कहा कि हिंदू संस्कृति के प्रतीकों—जैसे बिंदी, सिंदूर, मंगलसूत्र, कलावा या तिलक—पर किसी भी तरह की रोक स्वीकार नहीं की जाएगी। उन्होंने आरोप लगाया कि कुछ संस्थान इन प्रतीकों पर प्रतिबंध लगाते हैं, जबकि अन्य धार्मिक प्रतीकों को अनुमति देते हैं। हालांकि उन्होंने यह भी कहा कि लेंसकार्ट के प्रबंधन ने इस मामले में खेद जताया है और सुधार का आश्वासन दिया है।

TCS नासिक से जुड़ा यह विवाद और उस पर VHP की प्रतिक्रिया ने कॉरपोरेट सेक्टर में कर्मचारियों की सुरक्षा और सांस्कृतिक संवेदनशीलता जैसे मुद्दों को फिर से चर्चा में ला दिया है। यह जरूरी है कि ऐसे मामलों की निष्पक्ष जांच हो और कंपनियां अपने कार्यस्थल को सुरक्षित और सभी के लिए सम्मानजनक बनाएं।